Thông thường việc này diễn ra sát nhau; vì đây là 2 ngày liền kề nên số ngày nghỉ nhiều hơn so với những dịp khác. Đại lễ 30/04/1975 là ngày giải phóng miền nam; thống nhất đất nước. Đây cũng là dịp để nhìn lại lịch sử hào hùng của dân tộc.
Còn 1/5 ra đời từ 1886; bắt nguồn từ sự kiện biểu tình để người lao động chỉ làm 8 tiếng một ngày. Nên đây được chọn là ngày quốc tế lao động; tôn vinh những đóng góp; công sức của con người trong công việc.
Vì là lễ lớn lại sát nhau; nên 2 ngày này được nhiều người mong đợi để có thêm thời gian nghỉ ngơi; sau quãng thời gian dài làm việc. Các thông báo nghỉ lễ thường được đưa ra khoảng trước 1 tháng; bạn hoàn toàn có thể biết trước thông qua luật lao động.
Cụ thể lịch nghỉ lễ năm nay rơi vào thứ 6 và thứ 7. Là ngày cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 2 ngày; kéo dài từ 29/4 đến 3/5/2023.
Theo như thông lệ hàng năm; nếu ngày lễ rơi vào dịp cuối tuần; thì tất cả mọi người sẽ được nghỉ bù theo quy định của nhà nước.
Như vậy lịch nghỉ lễ sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục. Áp dụng cho cán bộ công nhân viên chức; người lao động và cả học sinh; sinh viên. Tuy nhiên có thể linh hoạt thay đổi; vì một số nơi có yêu cầu riêng do đặc thù công việc.
Cũng theo bộ LĐ-TB&XH; với các cơ quan thực hiện lịch nghỉ cần phải sắp xếp; bố trí bộ phận làm việc hợp lý để các công việc được giải quyết liên tục; đảm bảo công tác hỗ trợ; phục vụ nhân dân.
Theo quy định của pháp luật; tất cả mọi người sinh sống và làm việc tại Việt Nam đều được hưởng ngày nghỉ như nhau. Trong đó:
– Với cán bộ; viên chức; công chức cũng như người lao động cơ quan hành chính; tổ chức chính trị – xã hội hay người lao động có chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật. Lịch nghỉ lễ sẽ được thực hiện:
+ Thời gian nghỉ từ thứ Sáu 29/4 đến hết thứ ba ngày 3/5/2023.
+ Với ngày 30/4 và 1/5 là nghỉ lễ theo quy định; còn 2 ngày tiếp theo là nghỉ bù.
– Với người lao động không có chế độ nghỉ thứ bảy; thì lịch nghỉ lễ từ ngày 30/4 đến hết thứ hai ngày 2/5/2022. Tuy nhiên; người lao động có thể kéo dài thời gian nghỉ bằng cách nghỉ phép năm; để có thể kéo dài thời gian nghỉ.
Cũng theo quy định nghỉ lễ; pháp luật cũng có những quy định xử theo khoản 1; khoản 3 điều 5; khoản 2 Điều 17 Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Cụ thể: Khoản 2, Điều 17 Nghị định 28/2020/NĐ-CP:
Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng; với người sử dụng lao động vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần; hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ; tết.
Khoản 1, khoản 3 Điều 5 Nghị định 28/2020/NĐ-CP:
Điều 5. Mức phạt tiền và thẩm quyền xử phạt
Mức phạt tiền với các vi phạm tại Chương II; Chương III và Chương IV của Nghị định này là mức phạt cá nhân; trừ trường hợp quy định tại các khoản 1; 2 Điều 6; khoản 3; 4; 6 Điều 12; khoản 2 Điều 24; khoản 1 Điều 25; khoản 1; 5; 6; 7 Điều 26; khoản 5 Điều 40; các khoản 1; 2; 3; 4; 5 Điều 41; khoản 2; 4 Điều 42; khoản 1; 2 Điều 43; các khoản 1; 2; 3 Điều 44; các khoản 1; 2; 3; 4 Điều 45 của Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Thẩm quyền xử phạt tại Chương V của Nghị định này là thẩm quyền xử phạt với cá nhân. Trong trường hợp phạt tiền; thẩm quyền xử phạt với tổ chức bằng 02 lần xử phạt đối với cá nhân.
Tổ chức bị xử phạt gấp 02 lần trong Nghị định này bao gồm:
a) Cơ quan nhà nước vi phạm; trừ trường hợp thuộc nhiệm vụ quản lý nhà nước được giao.
b) Doanh nghiệp thành lập và hoạt động theo pháp luật Việt Nam; chi nhánh; văn phòng đại diện của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam.
c) Hợp tác xã; liên hiệp hợp tác xã.
d) Đơn vị sự nghiệp.
đ) Tổ chức chính trị – xã hội; tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp; tổ chức xã hội; tổ chức xã hội – nghề nghiệp.
e) Cơ quan đại diện ngoại giao; cơ quan lãnh sự nước ngoài; cơ quan đại diện các tổ chức quốc tế thuộc liên hợp quốc; các tổ chức khu vực; tiểu khu vực.
g) Văn phòng thường trú cơ quan thông tấn; báo chí; phát thanh và truyền hình nước ngoài.
h) Tổ chức quốc tế; tổ chức liên Chính phủ; tổ chức thuộc Chính phủ nước ngoài.
i) Tổ chức phi chính phủ.
k) Văn phòng đại diện hoạt động không sinh lời tại Việt Nam của tổ chức kinh tế; thương mại; tài chính; ngân hàng; bảo hiểm; khoa học – kỹ thuật; văn hóa; giáo dục; y tế; tư vấn pháp luật nước ngoài.
l) Cơ sở giáo dục; cơ sở giáo dục nghề nghiệp; cơ sở y tế; cơ sở văn hóa – xã hội.
Bên trên là nhưng thông tin về ngày nghỉ lễ; và các hình thức phạt các cơ quan; tổ chức; cá nhân nếu vi phạm. Hãy chia sẻ điều này cho người thân; bạn bè cũng biết nhé!
>>> Du lịch 30/4 và 1/5 nên đi đâu? Các địa điểm nổi tiếng nên đi
Địa chỉ : 501, Khu Phố 2, Phạm Văn Thuận, Tp. Biên Hòa, Đồng Nai.
Email: hieuthanh@hieuapple.com.
Website: hieuapple.com.
FanPage: https://www.facebook.com/HieuAppleBH
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
